Dieses Planungsinstrument für Abteilungen und Teams bietet Transparenz für Vorgesetzte bei der Abwesenheitsplanung ihrer Mitarbeiter. Eine komfortable Eingabemaske und die Übersicht über offene sowie bereits genehmigte Urlaubs- und Dienstreiseanträge gewährleistet für Führungsrollen schnelle Entscheidungen beim Genehmigungs-Prozess. Zudem können auf diese Weise wichtige Ressourcen besser geplant werden.

• Das persönliche Urlaubskonto
  Jeder Mitarbeiter hat Überblick über seinen aktuellen Urlaubsanspruch, Resturlaub sowie über bereits gestellte Urlaubs- und Dienstreiseanträge.
  
  
• Komfortable Antragstellung
  Urlaubs- und Dienstreiseanträge können schnell und komfortabel vom Mitarbeiter selbst eingegeben werden. Integrierte Kalender sowie automatisierte Informationen zu Überschneidungen und Sperrzeiten bieten größtmöglichen Komfort.
  
  
• Informationsdienst (Workflow-Benachrichtigungen)
  Vorgesetzte werden automatisch mit Hilfe des integrierten News-Moduls über die Anträge ihrer Mitarbeiter informiert.
  
  
• Genehmigungs-Workflow
  Abwesenheitsanträge können direkt durch den Vorgesetzten genehmigt, unter Vorbehalt genehmigt oder abgelehnt werden. Team-, Abteilungs,- und Jahresübersichten vermeiden Überschneidungen bei der Urlaubsplanung. Urlaubssperren kann der Vorgesetzte personen- und abteilungsbezogen hinterlegen.
  
  
• Personalverwaltung
  Der Personalabteilung stehen unterschiedliche Administrationsmasken und Auswertungen für eine übersichtliche Verwaltung zur Verfügung.